Uczestnicy spotkania dowiedzieli się m.in. jakimi cechami powinien odznaczać się lider, w jaki sposób aktywizować członków swoich organizacji, skąd pozyskiwać środki zewnętrzne na działalność, a także co wpływa na motywowanie. Obecni na spotkaniu przedstawiciele III sektora wspólnie określili również co ich motywuje - osiągnięty sukces, pozytywne nastawienie lidera organizacji, integracja grupy, jasny podział ról, znajomość mocnych i słabych stron organizacji i jej członków, a także wspólne świętowanie. Motywacją okazać się mogą również media oraz społeczna akceptacja prowadzonych działań. Spotkanie przeprowadzone zostało przede wszystkim w oparciu o warsztatową metodę pracy, która najlepiej pokazuje, jak ważna jest współpraca i jak wiele wymiernych efektów ona przynosi.